今回は外注化に関していくつかメールをいただきましたので
シェアしたいと思います。

・そもそもどうやって外注化したらよいか分からない

・外注に支払う報酬の相場が分からない。

・外注を募集しているがなかなか人が集まらない

・何人か雇ったがすぐにやめてしまう

質問で多かったのはこれらの４点です。

外注を雇って作業をしてもらうと非常に楽なのですが
仕事を覚えてもらいきちんと作業してもらうまでは
時間と労力がかかります。

そこで今回は外注化についてのポイントをお話したい
と思います。

人によって考え方はいろいろとあると思いますが
私がやってうまく行った方法をご紹介します。

まずは、自分がやる必要の無い作業を全てを書き出す
ことからはじめます。

・リサーチ

・出品

・梱包

・発送

・顧客対応

といった具合に書き出します。

これらの作業マニュアルを作成して求人をかけます。

外注化で一番大切なことは、

「応募してきてもすぐにやめていく」

ことを理解することです。

求人をしていると、物凄く気合が入ったメールと
共に応募してくる人がいます。

「私は絶対に仕事を投げ出すような事はしません」

「こういった仕事は初めてだけどがんばります」

「責任感だけは誰にも負けません」

といった、熱いメールをいただきます。

しかし、そんなメッセージは全て無視してください。
全く信用できませんから。

そんなことよりも実際に仕事をやらせてみて
継続してくれる人にやってもらえば良いだけです。

ぶっちゃけ作業してもらうための報酬を極限まで抑えます。

なので、覚えが早くてスキルが高い人でも
作業をしていくうちに「割に合わない」と思って
やめていく人も多いです。

スキルが高くて仕事が速く期限を守ってもらえる人には
多少報酬を高くすることもあります。

しかし、報酬を決めるのはこちら側です。
こちらが提示した条件でやってくれる人を探す必要があります。

そのためには、求人するための仕組み化が非常に重要になります。

勝手に応募者が集まって、勝手に仕事をやってもらう仕組みを
作る必要があります。

インターネットで募集するとそういった仕組みを
作ることができます。

次回はそんな仕組みをどうやって作ったらよいか
具体的に話したいと思います。

 

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息子と娘の大学４年分の学費を貯金した(新)輸出ビジネス


驚きの結果が出ました！！


クライアントさんが
(新)輸出ビジネスに
取り組んでから息子と娘の
大学の学費４年分を貯金する
ことができたのです。


今の給料だけでは貯金ができず
このままだと息子や娘を
大学に行かせることができない。


なんとかしなきゃ！と
思っていた時に偶然見つけたのが

日本人だけの特権を利用して
在庫を持たずにはじめることが
できる(新)輸出ビジネスでした。


この(新)輸出ビジネスはAmazonや
楽天などのショップで定価で
仕入れて販売するだけなので


国内で転売するのと比べたら
仕入がとても楽である
というのが特徴です。


わざわざ店舗に出向いて
仕入れる必要が無いので


これこそが、
国内転売と(新)輸出ビジネスとの
大きな違いです。


実は日本の商品を欲しがる
外国人が年々増えてきて
定価の２～３倍の価格でも
買ってくれるのです。


輸出ビジネスとなると
難しいのでは？と
思ってしまいますが、


私は特に英語ができないですし
コネも人脈もないところから
６年以上継続できています。


そんな(新)輸出ビジネスでは
どんな商品を販売しているのか？


高利益率で売れた商品の事例などを
今月末まで無料で公開します。


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